Unser Angebot

Immer das richtige SAP-Personal - wir kümmern uns darum.

Schon jetzt fällt es vielen Unternehmen schwer, schnell passende Mitarbeiter für unbesetzte Stellen zu finden – vor allem, was den Bereich „Professionals“ angeht. Diese Angestellten mit einem Jahresgehalt > 60.000 Euro sind zu 80 Prozent nicht auf der Suche nach einem Job. Bundesweit gebe es in diesem Bereich 300.000 schwer zu besetzende Stellen, weshalb Unternehmen bei der Personalsuche immer öfter auf professionelle und effektive Unterstützung durch Recruiter setzen.

Immer noch nicht überzeugt?

Nun, dann folgen (fast) unschlagbare Gründe für unser professionelles Recruiting:

✓ wir arbeiten ausschließlich mit pauschalen Provisionen
✓ unsere Provision ist unabhängig von der Gehalts- oder Stundensatzhöhe
✓ Sie bezahlen die Provision nur solange der Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen beschäftigt ist
✓ unsere Provisionen fallen maximal 12 Monate an
✓ egal ob Festeinstellung oder Projektarbeit - Sie vereinbaren die Stundensätze oder Gehälter mit dem Kandidaten persönlich, ohne Zwischenprovisionen und Aufschlägen

Gerne beraten wir Sie bei der Suche nach dem passenden Mitarbeiter. Sprechen Sie uns direkt an oder schreiben Sie uns service@provat.de.

Schalten Sie kostenlose Stellenanzeigen, die in den allgemeinen Suchergebnissen erscheinen.

Kostenlos inserieren (10 Tage kostenlos und unverbindlich)
pic_1

✓ Sparen Sie Zeit und Geld
✓ Selbstverwaltung der Anzeigen
✓ Große Reichweite der Anzeigen
✓ Direkter Kontakt zu Bewerbern

Schalten Sie Premium-Stellenanzeigen, um noch mehr Kandidaten zu erreichen.

Festpreis ohne Provision (Laufzeit: 65 Tage, Preis: 150,00 € zzgl. MwSt.)
pic_1

✓ Mehr Reichweite
✓ Höhere Bekanntheit
✓ Selbstverwaltung der Anzeigen
✓ Direkter Kontakt zu Bewerbern
✓ Erhalten Sie weniger als 10 Bewerbungen pro Stelleninserat, verlängern wir Ihre Schaltung kostenlos!

  • Nutzen Sie unseren Experten-Service:
  • Kostenlose Recherche bis zur Beauftragung
  • Experten passend zu Ihren Anforderungen
  • Auswahl der besten Kandidaten durch unsere interne SAP Spezialisten
  • Durchführung der Vorinterviews durch die Personalabteilung
  • Proaktive Motivation und Unterstützung der Mitarbeiter im Projekt